ビルメンは気楽でまったり仕事なのか?

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ビルメンについてネットで色々と検索しているとよく見かけるのが「ビルメンは楽だ」「まったり仕事でやることがない」「のんびり仕事でネットもできる」などという評判だ。このような評判を見た人は「そんなに気楽ならば是非ビルメンになりたい!」と思うことでしょう。
 
 

格言う私もそんなビルメンに関する評判を信じてこの業界を目指しました。
 
 
まずは職業訓練に通い、設備関連の資格を揃え、慣れない就職活動でメンタルをやられながら、苦労の末に内定を勝ち取り、いざ勤務開始。
 
 
 
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一番初めの勤務場所は大規模な公共施設でした。社員の人も親切で、設備に関することは多少慣れるまでは難しく感じることはありましたが、確かに作業量自体は少なく、監視室でやることなく待機している時間も多いので、評判通りの仕事内容に満足していました。
 
 
しかし、それも束の間数か月後に異動となります。要するに数カ月はビルメンの仕事の基礎を学ばせる研修期間で採用した時点で異動は決まっていたのです。
 
 
そして次の勤務地は大手系列の下請け現場でした。数か月ですが、経験を積んだつもりの私は以前の勤務地と同じような仕事であろうと、次の現場に臨みましたが・・・
 
 

系列現場でビルメン仕事の厳しさを知る

 
勤務初日新人として新現場でのあいさつ回りを済ませ、いざ朝のミーティングですが・・・
 
 
以前の現場の和やかで緩い感じのミーティングとは明らかに違います。元請けの系列の所長はもちろん、オーナー側の人間もミーティングに参加し、何やら朝からピリピリムードです。
 
 
系列系の仕事は主に事務仕事であり、オーナーやテナント、協力会社との接客、電話対応、書類作成などの主に事務能力、対人交渉能力を要求されるので、一般的な独立系の設備管理と求められる仕事内容がかなり違うのです。
 
 
結局私は系列の仕事は自分には合わないということで上司に異動願いを出し、元の現場に戻ることになりました。
 
 
異動当初は以前の現場と同じような仕事をするのだとばかり思っていただけに、系列の仕事内容のと独立現場の一般的な現場との違いに戸惑いました。
 
 

独立系は系列系の下請け仕事が増えています

現在求人募集してる独立系の企業の求人でも、系列系の下請けの仕事は増えています。系列の下請けが増えている理由は、系列系企業がコストカットのために進めている人員削減が原因です。
 
 
今後益々増え、独立系の主たる仕事は系列系の下請けになると思われます。
 
 
このような傾向からも、これから独立系に求人応募しようと思っている方も系列現場に配属される可能性が高いので、ホワイトカラーの経験の無い場合は、一般的なビジネスマナーと事務仕事がこなせるような準備や予備知識の習得をしておくことを推奨します。
 
 

系列系の下請けで良い事

 
系列系の下請けで良い所は出社が多くの場合スーツ出勤なので、私服通勤に抵抗のある方には良い面だと思います。
 
 
そして、一般的な独立系の現場と違い、事務仕事が主な仕事になるので運動量が少なく、肉体的な面で疲労することはまずありません。
 
 
会社側も系列系の現場は大切にしているので、系列系の現場で働く社員には色々と気を使ってくれます。これらは系列系の下請けで働くに当たって良い面ですね。
 
 

ビルメンは気楽でまったりなのか結論

 
結論を申しますと、現在のビルメンは高確率で「気楽でもまったりでもありません。」
 
 
気楽でまったりだったのは数年前までのビルメン像であり、現在のビルメンの仕事には当てはまりません。
 
 
これは相当自信を持って断言できます。なぜならビルメン業界も他業種同様長引く不況により、オーナー側もかなりシビアに設備管理のコストを削っているからです。
 
 
コストがカットされれば人員は減らされ、1人当たりの仕事量は当然増え、以前は業者に丸投げしていた作業も自前でするようになることがあるからです。
 
 
以上のような理由から「ビルメンは現在では気楽でもまったりでもない」と言えます。
 
 
そもそも「気楽そう」だとか「まったり仕事したい」などという理由で仕事を選ぶのは動機が不純であり、仕事に対しての誠意が欠けます。
 
 
そのような緩い気構えは、同僚にも伝わるものです。気の抜けた新人など、どの職場でも歓迎されません。ビルメンに限らず、仕事に対してはどんな仕事でも全力で取り組む気構えが必要であり大切です。
 
 
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