独立系と系列系の違いについて

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ネットの掲示板などでよく「独立系ビルメン」「系列系ビルメン」などという言葉を目にするでことでしょう。この「独立系ビルメン」「系列系ビルメン」という言葉はどのような意味でどのような違いがあるのでしょうか?
 
 
私も職業訓練に通う前にネットでビルメンについて調べ始めた所、この「独立系ビルメン」「系列系ビルメン」の意味がわかりませんでした。わかりやすく説明すると以下のようになります。
 
 
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独立系ビルメン

独立系ビルメンは特に親会社などがなく、文字通り独立した設備管理会社で入札によって現場を取ったり、系列系の会社の下請けなどの仕事をしている会社です。
 
 
独立系の入札競争は激しい傾向にあるので、より安い入札額で現場を落札することも多く、そのために給料は系列系に比べて抑えめの場合が多いです。ちなみに私も独立系の会社に勤務しております。
 
 
給料が抑えめの代わりに、仕事はそれほど忙しかったり、体がキツクなる肉体労働などもほとんどありません(現場に寄りますが。)ただし、最近では系列系の下請けの現場が多く、系列系の下請け現場は独立系の現場よりも事務系の細かな気遣いを要する仕事が多くなります。
 
 

系列系ビルメン

系列系ビルメンは独立系とは違い、大手企業の設備管理部門の子会社・グループ会社です。大手の系列系ビルメンで分かりやすく例えると、NTTグループの設備管理を扱う子会社はNTTファシリティーズ、大林組の設備管理部門が大林ファシリティーズ、トヨタの設備管理部門がトヨタエンタプライズ、イオンの設備管理部門がイオンディラントなどです。
 
 
大手企業の子会社ということで、給与や賞与、福利厚生は独立系ビルメンよりも高待遇になっています。主な仕事は親会社が所有する建築物の管理あり、独立系ビルメンとは違いビルのマネジメントに関わる事務関係が業務の中心になります。勤務している会社を聞かれた時も系列系ならば相手の反応もいい事でしょう。
 
 
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独立系と系列系の就職・転職の傾向

これからビルメンになりたいというビルメン志望の方は、中途採用で業界未経験ということもあり、キャリアを積まずに系列系の正社員になることは難しいです。では中途採用で業界未経験で系列系に是非入りたいという場合はどうしたら良いのか?
 
 
よくある転職のパターンが独立系に就職した後に、実務経験を積み、資格を取得し、更なるステップアップを図るために、系列系に転職するというパターンです。
 
 
他には採用されやすい契約社員で系列系に就職し、2~3年務めた後に、仕事ぶりを評価され正社員化されるというケースもあります。前者と後者を比べた場合、後者はもう一度就職活動する手間が無いので、私なら後者を選びます。
 
 
系列系と独立系問わず、ビルメン会社全般昇給は控えめなので、収入をより増やすためにはより給与の高い企業に転職をするという傾向があります。
 
 
ただし、給与が高いという事はそれだけ仕事の質や能力が求められ、責任も重くなる事を覚悟しておいた方がいいです。
 
 
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